貴州民生藥業有限公司是一家通過國家GSP認證的專業藥品經營民營企業,從事藥品、醫療器械的經營。公司成立于2003年1月,位于貴陽市花溪大道北段中創聯合大廈15樓,注冊資本516萬元,擁有自主產權的辦公場所及符合GSP規范性的獨立倉庫,現有員工118人。
    一、公司的使命與業務發展
    “服務百姓、傳遞健康”是公司的核心價值理念。自成立以來,公司始終堅定信念,不忘初心,專注于醫藥領域的發展;在日常的經營活動中,我們牢牢樹立“質量第一、合法經營、顧客至上、服務大眾”的宗旨,為老百姓提供優質的醫藥服務。
    在公司核心價值觀的指引下,公司成立第一個五年,業務覆蓋范圍就從貴州省內的個別郊縣、地州終端市場迅速發展到全省終端市場和全國招商市場,營業額逐年上升,目前已成為貴州醫藥行業的重要力量。
在業務拓展的道路上,“專業化推廣,精品化服務”是我們進行市場開發最為重要的武器。公司堅持讓專業的人做專業的事,注重銷售隊伍的專業化、學術化建設,花大力氣培養員工的服務意識;通過嚴格的選材、培訓、考核,讓每個銷售人員都成為行業、產品方面的專家,在市場開發時不僅為客戶提供優質的產品和服務,還將主要精力放在為終端客戶提供專業的解決方案上,為公司在行業內贏得廣泛的贊譽。
    二、公司的發展戰略
    立足于醫藥領域,堅持多元化發展,由單一銷售型逐步向綜合管理型發展是公司的發展戰略。為貫徹這一戰略,公司2010年成立了全資控股公司—貴州潤禾醫療器械有限公司,實現了藥品、器械同平臺專業化經營模式;2011年7月,全額投資成立貴州易通軟件公司,針對醫藥行業信息技術軟件進行開發; 2011年11月,投資參股了貴州富華藥品銷售公司,深度的合作使得市場覆蓋率增加,銷售業績不斷攀升。
為適應市場和大環境的變化,公司仍在不斷對內部的組織機構、經營管理模式進行革新,不斷調整戰略,探索新出路,成立新的部門和項目組推進業務。
    三、公司的人力資源管理
    公司提倡“齊心、齊辛、齊薪、齊欣”的企業文化,倡導所有員工心往一處使,團結一致,與公司一起奮斗,共同開創我們的事業;只要員工努力付出、做出貢獻,就能獲得公平的酬勞,甚至持有公司股份,當公司發展壯大時,人人都能分享企業的發展的紅利。基于以上指導思想,公司在人力資源管理方面遵循任人唯賢的原則,實行公開招聘,打造“能上能下”的人才管理機制;將激勵機制、預算管理、績效管理引進企業,實現企業的科學化管理。公司注重員工培養,關注員工職業生涯規劃,開展形式多樣的員工活動,營造良好的工作氛圍,向員工提供各式各樣的學習與培訓機會,幫助他們成長。實行靈活的薪酬制度,將薪酬與個人貢獻掛鉤,保證員工薪酬在同行業中處于中上水平。此外,當公司有新項目上線時,敢于沖破傳統的部門藩籬,從各個業務、職能部門中抽調精兵強將組建項目組以完成項目目標。
經過多年發展,公司擁有大專以上學歷的員工占總人數的70%以上;根據行業特點,公司組建了擁有多名執業藥師、藥師、注冊會計師、會計師、經濟師、人力資源管理師的專業技術隊伍。目前公司的人才隊伍數量充足、素質優良、戰斗力強,敢于迎接各種各樣的挑戰。
    四、社會責任
    公司始終把社會責任作為立身之本,企業發展不忘回饋社會,積極投身各項社會公益事業。2008 年公司給予四川汶川大地震、2010青海玉樹地震、2013年望謨泥石流、2018年貴州三都水災······每當國內發生重大天災時,公司都積極伸出援助之手,捐款捐物,幫助災區人民共度難關。公司長期以來還堅持資助貧困大學生,不僅給這些來自偏遠山區的大學生解決了學費,每月還給他們提供生活費用。截止目前已資助多名大學生順利畢業。
未來,公司將把握市場定位,實施科學決策,在自身發展的同時積極履行社會責任,促進本地區經濟發展。我們相信,在公司領導的正確指引下,依靠國家發展民營經濟的春風,上下一心,定可在新時代再創佳績。

 

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